Så anställer du med lägre arbetsgivaravgifter

Löner och sociala avgifter är ofta bland de mest betungande kostnaderna för växande företag. Det finns dock vägar att hålla ner kostnaderna. I denna artikel kikar Mia på Fedelta Företagslån närmare på hur du kan fortsätta anställa och växa med lägre arbetsgivaravgifter.

Grundregeln är att du betalar arbetsgivaravgifter om 31,42% på bruttolönen innan skatt. Men genom att anställa yngre eller äldre personer kan du hålla ner kostnaden:

• Anställer du en person under 23 år (född 2000-2004) blir arbetsgivaravgiften istället 19,73 % på en lön upp till 25 000 kr/mån (på överskjutande del betalar du vanlig avgift). Dessa regler gäller till sista mars i år men kommer eventuellt förlängas. Anställer du någon under 18 år landar arbetsgivaravgiften på 10,21 % upp till 25 000 kr/månad.
• Överväger du att ta in senior arbetskraft så betalar du bara ålderspensionsavgiften om 10,21 % på lönen för anställda över 66 år (födda 1938-1956). För personer födda 1937 eller tidigare betalas inga avgifter alls.
• Genom det så kallade Växa-stödet kan du få reducerad arbetsgivaravgift till 10,21 % på löner upp till 25 000 kr/månad för aktiebolagets första anställda, oavsett ålder. Mer info om Växa-stödet hittar ni här.